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　　深人社規(guī)〔2023〕11號

各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》精神，建設(shè)一支具有國際視野的青年高技能人才隊伍，為深圳經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，我局制定了《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2023年12月27日

　　深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》精神，加快建設(shè)一支具有國際視野的青年高技能人才隊伍，為深圳經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供支撐，制定本辦法。

　　第二條 技能菁英是指在我市一線技術(shù)技能崗位，其中包括在本市生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位，具備國際視野和創(chuàng)造思維，具有持續(xù)創(chuàng)新能力，且符合本辦法規(guī)定條件并通過市人力資源保障部門遴選認(rèn)定的青年高技能人才。

　　第三條 技能菁英遴選堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)、公開透明的原則，突出敬業(yè)精神和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

　　第四條 技能菁英根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要面向各產(chǎn)業(yè)，重點面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，每兩年公開遴選一次，每次遴選認(rèn)定不超過100人。技能菁英認(rèn)定后在資助有效期內(nèi)可申請資助項目，按規(guī)定納入高層次人才服務(wù)保障體系。

　　已認(rèn)定技能菁英或鵬城工匠的，不能參加遴選。

　　第五條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)技能菁英遴選、資助的組織管理和指導(dǎo)監(jiān)督。

　　第六條 相關(guān)經(jīng)費列入市人力資源保障部門預(yù)算。

　　第二章 遴選條件

　　第七條 凡在本市生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位或職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位工作2年以上，年齡35周歲以下，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng)新創(chuàng)造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養(yǎng)潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績之一者可參加技能菁英遴選：

　　（一）獲得世界技能大賽并獲得優(yōu)勝獎（含）以上獎項的選手；

　?。ǘ┇@人力資源社會保障部門授予的“全國技術(shù)能手”榮譽稱號；

　?。ㄈ┇@省政府或省級人力資源保障部門頒發(fā)的技能類榮譽稱號；

　?。ㄋ模┇@“深圳工匠之星”“深圳市技術(shù)能手”等稱號之一；

　?。ㄎ澹┤脒x省級代表團參加世界技能大賽全國選拔賽；

　?。┇@省級以上人力資源保障部門組織的技能競賽前五名或市級人力資源保障部門組織的一類技能競賽前三名；

　?。ㄆ撸┇@市級以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有1項以上發(fā)明專利；

　　（八）在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動中做出較大貢獻(xiàn)，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會效益。

　　第八條 有下列情形之一的，不得參加技能菁英遴選：

　?。ㄒ唬┯行淌路缸镉涗浀模?/p>

　?。ǘ┍患o(jì)檢監(jiān)察部門給予嚴(yán)重警告及以上處分且尚在影響期內(nèi)的；

　?。ㄈ┣址钢R產(chǎn)權(quán)或有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等行為，對工作和社會造成惡劣影響的。

　　第三章 遴選程序

　　第九條 市人力資源保障部門每兩年公開發(fā)布一次遴選通知。遴選程序包括受理、評審、考察、公示、認(rèn)定等環(huán)節(jié)。

　　第十條 符合條件的個人通過自主申報方式參加技能菁英遴選，應(yīng)向市人力資源保障部門提交以下材料：

　?。ㄒ唬渡钲谑屑寄茌加㈠噙x申請表》；

　?。ǘ┥婕氨碚锚剟?、發(fā)明專利、較大貢獻(xiàn)等情況的還需提交相關(guān)佐證材料。

　　第十一條 市人力資源部門應(yīng)在收到申請材料之日起10個工作日內(nèi)對材料進(jìn)行審查。材料齊全且符合條件的，予以受理。對材料不齊或經(jīng)通知補正仍不齊全的，不予受理。

　　第十二條市人力資源保障部門根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局評審專家管理辦法》（深人社規(guī)〔2023〕7號）組織評審專家對申請人的技能水平進(jìn)行會議評審，確定不少于100名技能菁英候選對象。每名申請人隨機由5名以上評審專家，根據(jù)職業(yè)技能等級、職業(yè)技能榮譽或獎項、職業(yè)技能競賽業(yè)績、技術(shù)創(chuàng)新效益、專利、行業(yè)影響力等方面進(jìn)行綜合評分，最終按照總分高低進(jìn)行排名。

　　屬于本辦法第七條第（一）（二）項情形的無需參加評審，直接列為技能菁英候選對象。扣除該情形人數(shù)后，為專家評審確定的技能菁英候選對象名額。專家評審確定的候選對象中，同一任職單位（獨立法人）的技能菁英候選對象不超過5人，從事職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)崗位工作的候選對象不超過10人，按評審結(jié)果取其排名靠前者。

　　第十三條 市人力資源保障部門組織考察小組，對評審產(chǎn)生的技能菁英候選對象進(jìn)行考察?？疾旆绞綖楝F(xiàn)場考察，通過考察了解候選對象在一線崗位工作的實際表現(xiàn)情況，從而核實申報材料的真實性，核實無誤的確定為擬認(rèn)定人選。

　　第十四條 市人力資源保障部門在申報截止之日起3個月內(nèi),在其官方網(wǎng)站將技能菁英擬認(rèn)定人選名單和主要業(yè)績或事跡向社會公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第十五條 經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由市人力資源保障部門認(rèn)定為技能菁英并頒發(fā)證書，資助有效期為4個年度（即從認(rèn)定之日起至認(rèn)定滿4年的當(dāng)年年末）。

　　第四章 項目資助

　　第十六條技能菁英在資助有效期內(nèi)可申請資助項目，申請資助時須有近3個月的在深養(yǎng)老保險依法繳交記錄，每人可申請資助經(jīng)費總額不超過20萬元，資助分為境外研修項目、繼續(xù)教育項目、專業(yè)職稱項目和技術(shù)技能項目等四個情形，具體要求詳見附件。

　　第十七條 認(rèn)定技能菁英后，赴境外參加與所從事專業(yè)相關(guān)的技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競賽（不含參加由財政承擔(dān)費用的項目）的，可申請境外研修項目資助。資助項目不超過2個，合計金額不超過8萬元。

　　境外研修項目實行事后資助，申請人須于項目完成后3個月內(nèi)向市人力資源保障部門提交申請。市人力資源保障部門自材料收齊之日起10個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，將應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶；審核不通過的，將申請材料退回申請人并說明理由。

　　第十八條 認(rèn)定技能菁英后，參加境內(nèi)高等教育（含認(rèn)定前已在讀）并獲得學(xué)歷或?qū)W位證的，可申請繼續(xù)教育項目資助。該項目只能申請一次。

　　繼續(xù)教育項目實行事后資助，申請人須于獲得學(xué)歷或?qū)W位證后3個月內(nèi)向市人力資源保障部門提交資助申請，市人力資源保障部門自材料收齊之日起10個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，將應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶；審核不通過的，將申請材料退回申請人并說明理由。

　　第十九條 認(rèn)定技能菁英后，獲得專業(yè)技術(shù)資格證書的，可申請專業(yè)職稱項目資助。該項目同一層級專業(yè)技術(shù)資格只能申請一個專業(yè)。

　　專業(yè)職稱項目實行事后資助，申請人須于獲得專業(yè)技術(shù)資格證書后3個月內(nèi)向市人力資源保障部門提交申請。市人力資源保障部門自材料收齊之日起10個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，將應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶；審核不通過的，將申請材料退回申請人并說明理由。

　　第二十條 認(rèn)定技能菁英后，取得技術(shù)技能新業(yè)績的，可申請技術(shù)技能項目資助。

　　技術(shù)技能項目實行事后資助，申請人須于取得技術(shù)技能新業(yè)績后3個月內(nèi)向市人力資源保障部門提交申請。市人力資源保障部門自材料收齊之日起10個工作日內(nèi)完成審核。審核通過的，將應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶；審核不通過的，將申請材料退回申請人并說明理由。

　　第五章 監(jiān)督

　　第二十一條 認(rèn)定為技能菁英后，在資助期限內(nèi)凡有本辦法第八條所列情形之一的，經(jīng)查證屬實，市人力資源保障部門取消其技能菁英認(rèn)定資格、終止后續(xù)可享受的相關(guān)待遇。

　　第二十二條 單位和個人弄虛作假，騙取、套取項目資助資金的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本辦法自2024年1月7日起實施，有效期5年。

　　本辦法實施前由市人力資源保障部門認(rèn)定的2018—2019年度和2020—2021年度技能菁英，自本辦法實施之日起至2026年1月6日，赴境外研修或者在繼續(xù)教育、專業(yè)職稱和技術(shù)技能等方面取得新業(yè)績的，可按本辦法規(guī)定申請相應(yīng)資助，資助額度不超過20萬元（含按原政策已享受資助）；其中，境外研修項目限于按原政策參加境外研修（包含個人和統(tǒng)一項目）未滿2個且合計金額未滿8萬元的技能菁英，且新申請項目和此前已享受項目不超過2個、資金不超過8萬元。

　　附件：技能菁英資助情形一覽表