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　　一、深圳國禮智造有限公司

　　1.收發(fā)專員3名：負責物資的出入庫登記；負責車間收發(fā)貨登記；配合主管相關工作。待遇3500-5000元/月。

　　聯(lián)系人：袁經(jīng)理，聯(lián)系電話：18026948719。

　　二、深圳市海濱制藥有限公司

　　1.搬運工5名：負責物料的裝卸和轉運；負責協(xié)助倉管對物料的整理和歸類；負責現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生；負責協(xié)助倉管對物料的擺放；負責操作工具的保養(yǎng)及維護；協(xié)助倉管員完成其他工作。待遇4000-7000元/月。

　　2.國際注冊主管3名：職責描述：收集國際注冊相關法規(guī)和指南，以及最新修訂的藥典標準，提供給相關部門；負責組織協(xié)調公司相關部門準備公司藥品的注冊文件，并收集相關資料；根據(jù)國外藥品注冊的要求編寫相應的注冊資料；負責跟蹤藥品注冊進度，及時獲取藥品注冊信息并補充更新，掌握注冊的最新信息；負責管理公司藥品注冊文件，包括申報資料的填寫、翻譯、整理；任職要求：本科及以上，藥學相關專業(yè)，英語能力佳；5年以上國際注冊相關經(jīng)驗優(yōu)先有藥品注冊/認證申報工作經(jīng)驗，熟悉藥品注冊的相關標準；具備良好的分析和解決問題能力，較強的協(xié)調組織能力，能承擔工作壓力。待遇面議。

　　3.高級研發(fā)分析員3名：職位描述：負責撰寫和審核分析方法開發(fā)、方法驗證、穩(wěn)定性方案并組織實施，行程報告。負責監(jiān)督研發(fā)分析員做好實驗，保證實驗質量和資料的完整性、規(guī)范性。負責撰寫質量分析部的申報資料。負責相關規(guī)程文件的起草與修訂。負責制訂各種分析儀器設備的操作規(guī)程、使用方法和注意事項，嚴格按照各種規(guī)程依法操作并做好記錄。負責新入職員工的儀器培訓。職位要求：熟悉液相、氣相、溶出度儀等相關分析儀器操作，具有解決一般故障的能力；有項目經(jīng)驗申報者優(yōu)先；熟悉GMP、ICH等相關法規(guī)，具備文獻檢索的能力，能夠根據(jù)相關參考資料獨立設計并進行分析方法的摸索、建立及驗證，藥物穩(wěn)定性方案確立；良好的英文讀寫能力，責任心強。待遇10000-15000元/月。

　　4.實驗工程師3名：職位描述：負責公司產品的工藝改進和優(yōu)化，總結產品生產經(jīng)驗，持續(xù)改進產品性能；協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題；完成新工藝、新技術的試驗研究工作；組織課題的文件資料轉移，記錄、分類整理與歸檔；負責研發(fā)產品和外部產品轉移的實施方案和執(zhí)行。任職要求：碩士及以上學歷，有機化學、應用化學等專業(yè)；工作細致認真，熟練使用各種實驗儀器；具備良好的執(zhí)行力和較強的團隊精神；有主動鉆研精神，執(zhí)著，結果導向，學習力強。待遇10000-20000元/月。

　　5.體系QA3名：參與制定、修訂質量活動的程序文件以及監(jiān)督質量活動實施；參與產品質量標準、檢驗sop等文件的制定和審核。參與自檢和外部審計。監(jiān)督驗證過程，跟蹤驗證結果，參與驗證偏差的調查。制定穩(wěn)定性試驗計劃并跟進計劃執(zhí)行，參與考察結果的分析。負責組織起草相關生產質量趨勢分析報告，包括環(huán)境監(jiān)測趨勢分析報告、水系統(tǒng)趨勢分析報告、倉庫溫濕度趨勢分析報告、產品持續(xù)工藝確認等；協(xié)助QA主管起草車間產品質量月度報告、產品年度質量回顧；參與產品質量風險評估。任職條件：具有醫(yī)藥或相關專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上制藥行業(yè)以上質量保證工作經(jīng)驗；熟悉中國GMP及指南，接受過系統(tǒng)的GMP及質量管理體系培訓。有良好的溝通能力，有較強的學習能力和處理問題的能力。待遇6000-10000元/月。

　　6.應屆畢業(yè)生5名：藥學、制藥工程、化學等相關專業(yè)本科或以上。專業(yè)知識扎實，勤奮好學，踏實肯干，對工作有高度的責任感。具有較強的團隊合作意識和不斷創(chuàng)新的精神，人際溝通能力強。擔任過學?；蛟合怠嗉墝W生干部優(yōu)先錄用。待遇5000-8000元/月。

　　7.項目管理專員3名：協(xié)助項目主管按照實際情況制定項目計劃及關鍵節(jié)點。跟進項目按計劃實施開展情況，監(jiān)督和推進項目進度。保證內部及外部溝通與協(xié)調的時效性；為項目開展及時有效的提供相關資源，解決相關問題。召集項目經(jīng)理召開月度總結會，生產協(xié)調會，技術討論會等會議，形成會議紀要并跟進問題和決議事項完成情況。收集、整理項目周報、月報，及時與項目經(jīng)理溝通，跟進項目階段性工作完成情況。整體把握項目進度，對項目計劃及節(jié)點做出解釋，向項目組提供合理化建議。熟悉政府對接相關事務（如項目申報，資金申請）和藥品注冊法規(guī)為佳。任職要求：本科2年研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，碩士應屆。良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，良好的計劃與執(zhí)行能力；具備一定的項目管理和藥品開發(fā)相關理論知識，具備相當?shù)奈墨I調研能力，熟悉藥品注冊法規(guī)，確保項目順利進行，跟進項目整體規(guī)劃及重要節(jié)點完成情況。待遇5000-8000元/月。

　　8.現(xiàn)場QA3名：負責車間生產現(xiàn)場GMP執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促車間、部門按GMP要求規(guī)范作業(yè)；負責對批生產記錄的審核以及中間產品、原料藥、成品的放行審核；負責生產過程監(jiān)控，關鍵工藝參數(shù)檢查，產品質量跟蹤與監(jiān)控；負責對起始物料和生產過程的異常情況進行匯報、整改跟蹤處理；協(xié)助車間開展物料、設備、工藝等驗證與再驗證工作，負責驗證過程監(jiān)控；參與各負責車間質量體系文件的制訂審核，并跟蹤其是否有效執(zhí)行；負責車間月質量報告信息及年度產品質量回顧數(shù)據(jù)的收集；負責生產數(shù)據(jù)、記錄的審計追蹤的審核；要求：本科以上學歷，藥學、化學相關專業(yè)，2年以上藥企相關工作經(jīng)驗；熟悉GMP等藥品管理相關法律法規(guī)。有歐盟或其他國外GMP認證經(jīng)歷優(yōu)先。能熟練使用Excel、Word等辦公軟件；具有較強的邏輯思維能力、良好質量意識和執(zhí)行力；工作認真負責、有良好的職業(yè)道德。待遇6000-10000元/月。

　　9.驗證QA3名：藥學或化學專業(yè)本科以上學歷，有良好的英語溝通能力；3-5年制藥行業(yè)工作經(jīng)驗；了解驗證管理和驗證技術要求；有經(jīng)驗審核各類驗證文件；有驗證執(zhí)行的管理經(jīng)驗；具有清潔、設備、工藝無菌驗證經(jīng)驗。待遇6000-10000元/月。

　　10.QA主管3名：督促、指導、跟蹤各崗位QA的工作；負責相關文件的修訂和審核，參與產品質量風險評估；組織編寫產品質量月度、年度回顧報告；協(xié)調相關的變更管理，并跟蹤實施過程；制定計劃方案，組織偏差、OOS/OOT的調查、產品投訴調查及不合格品等處理，跟蹤、調查分析生產質量管理過程中發(fā)現(xiàn)的不良趨勢；對生產、QA相關人員進行GMP知識培訓；協(xié)助經(jīng)理進行員工績效考核。具有藥學或相關專業(yè)本科以上學歷，三年制藥以上質量保證工作經(jīng)驗，專業(yè)知識較豐富。熟悉中國GMP、EU GMP、ICH指南，接受過系統(tǒng)的GMP及質量管理體系培訓，有國內外GMP認證經(jīng)歷，具一 定的英語讀寫水平。有良好的溝通能力，有較強的學習能力和處理問題的能力。具有良好的職業(yè)道德和責任心，以及團隊合作精神、待遇10000-15000元/月。

　　11.消防設施操作員3名：負責消防控制室消防設施管理和操作；協(xié)助安環(huán)部門落實對重大安全風險崗位的重點監(jiān)管，協(xié)助重大安全風險崗位試試日常安全管理，提升崗位安全管理水平；配合消防維保單位對公司消防設施進行維護保養(yǎng)，確保公司消防設施完好。滿足以下條件優(yōu)先錄用：化工、安全、消防專業(yè)大專以上學歷；具有1年以上同類工作經(jīng)驗；持消防控制室操作證、轉業(yè)軍人。待遇5000-7000元/月。

　　12.液相分析員3名：藥分、藥學、化學、生化等相關專業(yè)畢業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷，經(jīng)過CGMP培訓并有相關工作經(jīng)驗為佳。具有較強的藥品檢驗工作分析能力和動手能力，熟悉藥檢儀器設備。具有豐富的專業(yè)知識和基礎管理學知識，有較好的文字組織能力。工作積極主動，敬業(yè)樂業(yè)，責任心強，勤奮鉆研業(yè)務。工作高效，能高標準的按時或提前完成各項任務。熟悉FDA、COS對質量控制室（QC）的相關政策法規(guī)要求。待遇5000-8000元/月。

　　13.理化檢驗員3名：按規(guī)定的程序實施對各種進廠物料、中間品、成品的理化檢測，并出具結果，保證檢測結果準確性。大專以上學歷，有1年以上工作經(jīng)驗，了解藥品理化分析控制的要求。待遇4000-7000元/月。

　　聯(lián)系人：朱小姐，聯(lián)系電話：13530064422。

　　三、中聯(lián)富維國際物流（深圳）有限公司

　　1.理貨員10名：工作認真、仔細；有較強的工作責任心，工作細致，能吃苦耐勞，有樂觀積極的心態(tài)；有倉庫工作經(jīng)驗者及熟悉倉庫操作基本流程優(yōu)先考慮；高中或中專以上學歷。4000-5500元/月。崗位職責：負責安排入庫、出庫、庫存貨物的擺放，做到合理、整齊；負責倉庫內分揀、掃描、貼標簽、組板；貨臺操作的監(jiān)管和監(jiān)督；負責倉庫盤點工作及執(zhí)倉的執(zhí)行；倉庫主管交待的其它操作事項。

　　2.客服文員（文件操作）5名：良好的溝通協(xié)調能力；熟悉電腦辦公軟件操作；工作認真負責；富有工作熱忱；可接受優(yōu)秀應屆生。5000-7000元/月。良好的溝通協(xié)調能力；熟悉電腦辦公軟件操作；工作認真負責；富有工作熱忱；可接受優(yōu)秀應屆生。

　　3.叉車司機3名：男，高中以上文化，1年以上叉車駕駛操作經(jīng)驗，有叉車作業(yè)證；具備一定的叉車維護保養(yǎng)和安全常識；責任心強，能吃苦耐勞；服從工作安排，能主動的完成分配的任務。4200-6000元/月。

　　聯(lián)系人：蔣小姐，聯(lián)系電話：13728921979。

　　四、雅蘭置業(yè)（深圳）有限公司雅蘭酒店

　　1.IT3名：熟悉系統(tǒng)軟件結構和硬件的配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。定期維護保養(yǎng)系統(tǒng)打印機工作站，并處理一般故障問題。應答電腦使用部門提出的各種有關問題。根據(jù)餐飲部提供的菜譜，輸入最新的菜價。定期對電腦殺毒工作。定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標記。觀察系統(tǒng)主機運行情況，控制機房溫度和濕度。掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動及停機處理方法。崗位要求：高中學歷，具有3年以上電腦工作經(jīng)驗。精通計算機專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。熟悉酒店前臺、財務系統(tǒng)操作軟件的運營和維護。能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。能進行設備的日常維護。對工作認真負責，保證電腦系統(tǒng)的正常運行。具有一定的組織協(xié)調能力。4500-5000元/月。

　　2.員工餐廚師5名：具備相應的從業(yè)經(jīng)驗3年；身體健康，作風正派；溝通協(xié)調能力強，服從安排。4000-5000元/月。崗位職責：在廚師長安排下，負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量；嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐；嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質食品；廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動用食堂物品；服從廚師長調動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。

　　3.客房服務員2名：有志于從事酒店行業(yè)，吃苦耐勞，服務意識強。底薪和提成，預計綜合工資4000-6000元/月，包食宿休8天。

　　4.接待員2名：有志于從事酒店行業(yè)，形象良好，普通話標準，服務意識強。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　5.餐飲部服務員5名：有志于從事酒店行業(yè)，普通話標準，服務意識強。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　6.洗碗工2名：女，有志于從事酒店行業(yè)，吃苦耐勞，服務意識強。2800-3280元/月，包食宿休8天。

　　7.保安員6名：男性，身高170cm以上，無犯罪記錄，服務意識強。綜合工資4000-5000元/月。

　　8.銷售代表2名：與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。高效認知和掌握銷售線索。代表酒店參加國際及國內的銷售活動。發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。主動參與，完成各種銷售報告。協(xié)助計劃和配合銷售活動。協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。遵守酒店的員工守則。遵守酒店的政策及程序。堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。完成上級交給的其他任務。崗位要求：具備市場營銷才能，了解市場銷售職位的責任。掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。了解商務旅游、旅游市場，會議旅游及餐飲銷售。能夠掌握和理解市場和競爭。必須具備良好的讀寫能力。良好的電腦技能。良好的人際交往和溝通技巧。獨立工作和團隊工作的能力。

　　9.弱電工2名：高中以上文化程度，持有特種設備操作許可證（電梯），經(jīng)過有關部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗；有無線電設備裝配、修理實際工作3年以上經(jīng)歷，熟悉無線電基本原理，熟悉電子線路。對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術等有廣泛的了解；熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養(yǎng)；熱愛本職工作、勤懇好學，組織紀律性強，文明禮貌；身體健康，精力充沛。4000-6000元/月。崗位職責：負責管理酒店內所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設施及其它弱電設備設施的維修保養(yǎng)；管理酒店范圍內所有弱電設備設施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行；配合領班制定弱電設備設施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃，提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成；保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通；接受和完成值班室的運行調度和日常維修工作指令；按經(jīng)營需要提出更新改造設備的合理化建議；配合每月一次的例行消防設備的檢測演習，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　10.電工3名：聽從部門的工作安排。嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。做好值班工作日記和設備運行記錄。崗位要求：同崗位工作1年以上。熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。有當?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。能按工作規(guī)范和有關制度獨立進行工作。3500-4500元/月。

　　11.保潔員2名：確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求，使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域，及時向保衛(wèi)部報告可疑人物，移動排放各種家具，使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域，擦拭金屬物質使變，在需要的情況下清理公用衛(wèi)生，清理窗戶，將垃圾運到相應地點，完成公共區(qū)域主管交給的任務。崗位要求：身體健康，50周歲以下。能夠承受工作壓力。視力較好。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　12.電梯安全管理員3名：高中以上文化程度，持有特種設備操作許可證（電梯），經(jīng)過有關部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗。4000-5000元/月。

　　13.前廳部經(jīng)理2名：大專以上學歷，有中檔連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上，懂得收益管理，網(wǎng)評管理，房價時態(tài)管控；熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管；有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃；英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力；全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。8000-10000元/月。崗位職責：負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)；進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告；使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入；督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署；保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴；協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。

　　14.日審員/收入會計2名：中專學歷，財務或相關專業(yè)；酒店財務或前廳1年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能；熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程；具有很強的財務，稅務策劃能力；具有良好的溝通與表達能力；較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。3500-4500元/月。

　　15賓客關系員2名：掌握當日客情。參與各項前臺的工作，發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。做好每日對住店賓客的電話拜訪工作及OTA點評維護，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。崗位要求：中專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有良好溝通能力。具有良好的服務意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。3500-4500元/月。

　　16.銷售協(xié)調員3名：為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確。準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。協(xié)助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。協(xié)調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的雙方交流。任何時間，對所有的事情嚴格保密。根據(jù)酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。崗位要求：為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。協(xié)助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。協(xié)調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的交流。完成上級交給的其他任務。3000-4000元/月。

　　聯(lián)系人：馮經(jīng)理，聯(lián)系電話：13428660142。

　　五、深圳嘉里鹽田港物流有限公司

　　1.行政助理3名：身高160CM以上，性格外向，形象氣質佳；2年以上行政、秘書相關工作經(jīng)驗。大學?？埔陨蠈W歷，行政管理、秘書等相關專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上。工作細致、嚴謹，并富有工作熱誠，良好的口頭表達能力及團隊協(xié)作精神；熟練使用word、excel、powerpoint常用辦公軟件；工作內容：協(xié)助上級主管對公司行政規(guī)章制度的貫徹及執(zhí)行；協(xié)助上級主管對公司年會、員工活動及會議的組織協(xié)調；公司所需各項證照的辦理及年審，如營業(yè)類等；公司辦公設備的維護和管理，如電話機、打印機、復印機；公司各類保險（除團體人身意外險外），如財產、倉儲、機損等保險的辦理、續(xù)保及理賠；公司辦公、營運用品及設備等的采購，執(zhí)行采購流程，收集采購信息，簽訂合，付款、驗收并登記；每年盤點一次公司固定資產并登記、清點、貼標簽，簽訂固定資產保管責任書，更新固定資產總表，提出固定資產問題；供應商的管理、評估；完成上級主管交辦的其他工作。

　　2.java程序員3名：計算機相關專業(yè)，全日制大學本科學歷；一年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練電子商務、J2EE、.NET 和 Oracle數(shù)據(jù)庫等技術；具備流利英文口語及書寫能力者優(yōu)先；有較強的邏輯思維能力，具有團隊合作精神；具備較強的溝通、協(xié)調能力和語言、書面表達能力；工作認真負責，能承受一定的工作壓力，可以獨立完成項目； 熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先考慮。工作內容：開發(fā)及維護高質量應用系統(tǒng)；負責提供前線系統(tǒng)支援。

　　3.網(wǎng)絡管理員1名：計算機相關專業(yè)，全日制大專以上學歷，有3年以上相關工作經(jīng)驗；薪資待遇8000-10000元/月。

　　4.技工 2名：高中以上學歷，有一年以上相關工作經(jīng)驗，同時持制冷、焊工操作證者優(yōu)先；薪資待遇5000-7000元/月

　　聯(lián)系人：趙小姐，聯(lián)系電話：0755-25281012。

　　六、深圳市駿騰報關服務有限公司

　　1.人事行政專員2名：有一年人事行政/文員工作者優(yōu)先；熟練使用office辦公軟件。4000-5500元/月。工作內容：跟用人部門確定用人需求，負責在招聘網(wǎng)站搜索簡歷，預約來現(xiàn)場面試；負責每月考勤的制作；負責辦公用品的采購；收發(fā)總經(jīng)理的快遞等；完成上級領導下發(fā)的其他工作。

　　2.會計文員2名：熟練應用Office辦公軟件；工作細致，責任感強良好的溝通能力團隊精神職位。4000-5500元/月。工作內容：負責各部門費用核對、登記；核對公司各項成本費用扣款核對；協(xié)助出納員進行資金業(yè)務管理；完成公司領導交付的其他工作。

　　3.財務專員2名：熟練使用office辦公軟件；會使用金科信系統(tǒng)；做事細心，嚴謹。5500-6500元/月。工作內容：負責日常收支管理和核對、會計憑證、流水賬；認真核對并確認客戶的每一筆回款；負責工資提成的核算等；負責結賬、編制會計報表；協(xié)助上級領導完成其他日常事務性工作。

　　4.銷售員10名：對銷售和市場擴展有濃厚興趣，有強烈進取心，具有較強的溝通能力；會使用辦公軟件。薪資面議。崗位職責：負責公司渠道的客戶開發(fā)、推廣及維護；通過網(wǎng)上、線下等發(fā)現(xiàn)新業(yè)務；根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標；開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務開發(fā)范圍；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；通過各種渠道尋找并開發(fā)潛在客戶，負責與客戶溝通，洽談合作框架，簽署合作協(xié)議；收集客戶投訴及快速反應、反饋。

　　5.報關操作員2名：高中及以上學歷；1年以上出口報關相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作認真負責，思維敏捷，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，責任感強，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；服從上級的安排。4000-6000元/月。崗位職責：接單員：負責業(yè)務員發(fā)出資料打印并寫業(yè)務代碼、查還柜、查電子委托；打單員：負責單一窗口打報關單、發(fā)送報關單、轉報關底單；對單員：負責核對報關單據(jù)，單據(jù)的各項處理及登記整理歸檔；查驗員：負責處理柜子查驗、改單，外面的事。

　　聯(lián)系人：施小姐，聯(lián)系電話：18818992212。

　　七、深圳市利百泰珠寶有限公司

　　1.CNC師傅2名：會開發(fā)新款；熟練使用CNC五軸，三軸機器。8000-15000元/月。

　　聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：13590395509。

　　八、深圳浙絲時裝有限公司

　　1.應屆畢業(yè)生10名：服裝相關專業(yè)、貿易或者英語專業(yè)的優(yōu)秀應聘畢業(yè)生；學歷大專以上，英語四級（聽說讀寫流利者可適當放寬要求）；能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，男女不限；接受相關技能培訓，協(xié)助高級跟單員或業(yè)務經(jīng)理完成工作；公司提供半年的帶薪培訓，培訓完成后需為公司工作至少2年半。4000-7000元/月。

　　2.面料跟單4名：熟悉紡織品面料知識，能快速反應；根據(jù)相關部門提出的新物料開發(fā)需求銜接供應商，并按時開發(fā)及提供新物料樣品及樣品測試、報價等；學歷大專以上，英語聽說讀寫流利者優(yōu)先；能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，男女不限。歡迎服裝相關專業(yè)的優(yōu)秀應聘畢業(yè)生。待遇面議。

　　3.外貿跟單3名：學歷大專以上，英語四級（聽說讀寫流利者可適當放寬要求）；有2年以上業(yè)務跟單經(jīng)驗的優(yōu)先。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，男女不限。可接受有服裝相關專業(yè)或者英語專業(yè)的優(yōu)秀應聘畢業(yè)生。5500-8000元/月。

　　聯(lián)系人：譚經(jīng)理，聯(lián)系電話：18718815117。

　　九、深圳市京基一百大廈酒店管理有限公司

　　1.餐飲服務員10名:根據(jù)規(guī)范的服務程序提供餐廳服務；熟悉餐飲知識和餐廳菜單；性格活潑，有良好的溝通能力。3000-4000元/月。

　　2.客房服務員/主管3名：確保對所指定的客房和走廊的最高標準的清潔及服務。具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。良好的客房樓層日常管理操作知識。具有豐富的相關工作經(jīng)驗,至少具有2年客房服務員經(jīng)驗和1年的主管工作經(jīng)驗。良好的管理及溝通能力。基本的英文聽說能力，至少能讀懂客房電腦操作系統(tǒng)。3000-5000元/月。

　　3.防損員3名：負責巡視工作，在當班期間堅守崗位，確保飯店的既定工作程序和巡視工作的正確執(zhí)行。專業(yè)知識技能：了解飯店保安工作程序。3000-4000元/月。

　　4.救生員3名：主要是負責每日游泳池的安全和運作，以及完成健身中心區(qū)域每日的職責，包括人身安全，和按程序清潔和保養(yǎng)健身中心區(qū)域。崗位要求：溝通表達順暢。高中及以上學歷者優(yōu)先。持有救生員證。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4000-4500元/月。

　　5.西廚主管3名：根據(jù)工作標準、為客人及員工準備食品。當接到指示時立即進入工作狀態(tài)。保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風格。崗位要求：相關工作經(jīng)驗。良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。英語口語及閱讀能力。中專及以上學歷者優(yōu)先。4500-5000元/月。

　　6.專職管家3名：專職管家必須通曉對客服務方面的各種知識，根據(jù)客人喜好提供給量身定度的服務給客人一個美好的入住體驗。專職管家負責每一位客人入住期間的服務需求。在客人入住前準備好房間，并保證客人入住期間的服務質量。瑞吉專職管家就是給客人創(chuàng)造美好入住體驗的最佳平臺。專業(yè)知識技能：掌握前廳部工作和餐飲客房知識并且十分熟悉前廳部日常運行；良好的英語能力；良好的管理技能， 強調 人性化管理；良好的溝通技巧；善于與運營部門協(xié)調聯(lián)系。3000-4000元/月。

　　聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：18128864885。

　　十、深圳市神駝技術有限公司

　　1.報關員2名：負責整理、制單、復核報關資料和單證；負責聯(lián)系客戶和報關業(yè)務相關部門；負責操作日常報關應急事件。任職要求：大專及以上學歷；二年及以上報關工作經(jīng)驗；有良好的學習能力、個人執(zhí)行力和團隊合作精神。待遇面議。

　　2.報關主管1名：負責指導現(xiàn)場報關業(yè)務操作；負責檢查和預警業(yè)務進度；負責客戶的日常咨詢；負責處理日常突發(fā)、應急事件；負責安排日常工作和頂崗需要。任職要求：大專及以上學歷；三年及以上報關從業(yè)、管理經(jīng)驗；有良好的學習能力、團隊協(xié)作和責任擔當。

　　3.報關經(jīng)理1名：負責日常業(yè)務指導和團隊管理；負責部門業(yè)績完成；負責客戶的維護；負責處理日常突發(fā)、應急事件；負責日常工作管理和頂崗需要。任職要求：大專及以上學歷；五年及以上報關從業(yè)、管理經(jīng)驗；三觀要正、積極上進，有良好的學習能力、團隊協(xié)作和責任擔當。

　　聯(lián)系人：王志強，聯(lián)系電話：13926529445。

　　十一、深圳市金源浩科技物流集團

　　1.跨境小包物流操作1人：負責公司跨境電商小包、跨境集運業(yè)務的日常包裹操作；使用公司PC、手機、PDA端的物流系統(tǒng)，正確對包裹進行入庫、查驗、貼標、打包、出庫等規(guī)定動作；維護公司跨境小包后臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保錄入數(shù)據(jù)準確無誤，及時剔除無用數(shù)據(jù)；大專以上學歷，公司部分系統(tǒng)為英文，需要能看懂英文系統(tǒng)中的基本物流名詞；年齡35歲以下，男士優(yōu)先，有良好的服務意識、耐心和責任心、工作積極主動；5000-7000元/月，六險一金；

　　聯(lián)系人：高小姐，聯(lián)系電話：13418460602。

　　十二、深圳會計進修學院

　　1.保安員1名：年齡18-45歲，身體健康，五官端正，責任心強，無犯罪記錄，有保安上崗證優(yōu)先；綜合月收入4500-5200元，月休5天，包食宿，五險一金，工齡工資，帶薪年假及其他補貼，節(jié)日福利。

　　聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：13714552418。

　　十三、華禧文化（深圳）有限公司

　　1.加盟拓展經(jīng)理5名：大專及以上學歷；具備3年以上品牌招商加盟經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，邏輯思維清晰，目標感明確；能適應全國性出差。待遇面議。

　　2.運營客服5名：大專及以上學歷；具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備主動溝通及思考分析能力；待遇面議。

　　3.展廳配貨5名：中專以上學歷；具有2年以上珠寶行業(yè)相關工作經(jīng)驗；珠寶專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。待遇面議。

　　聯(lián)系人：向小姐，聯(lián)系電話：15014092886。